成都短视频运营的工资高低受多种因素影响，不能一概而论。以下是一些具体分析：

1. 经验的影响

新手阶段：如果是刚入行的短视频运营人员，工资可能相对较低，一般在3000-5000元左右。这是因为他们缺乏实际工作经验和专业技能，需要从基础工作做起，逐步学习和积累经验。

有一定经验者：具备1-3年工作经验的短视频运营人员，工资会有所提高，大约在5000-8000元之间。他们已经熟悉了短视频运营的基本流程和方法，能够独立完成一些工作任务，如视频拍摄、剪辑、发布等。

资深运营者：具有3-5年及以上经验的短视频运营人员，属于比较资深的水平，工资通常在8000元以上，甚至更高。他们不仅具备丰富的运营经验，还能够制定运营策略、分析数据、带领团队等，为企业创造更大的价值。

2. 学历的影响

大专及以下学历：学历在一定程度上也会影响短视频运营的工资水平。一般来说，大专及以下学历的短视频运营人员工资相对较低，但如果他们具备较强的实践能力和专业技能，也能够获得不错的收入。据统计，大专学历的短视频运营人员平均月薪在11814元左右。

本科及以上学历：本科及以上学历的短视频运营人员工资相对较高，因为他们在学习过程中接触到了更系统、更全面的知识和理论，具备更强的学习能力和创新能力。本科学历的短视频运营人员平均月薪在15977元左右。

3. 所在公司规模与性质的影响

小型公司或创业公司：这类公司的短视频运营人员工资可能相对较低，因为它们的业务规模较小，资金有限，无法提供过高的薪酬待遇。不过，小型公司通常比较灵活，发展空间较大，如果能够做出成绩，也有机会获得较高的收入和晋升机会。

中大型公司或知名企业：中大型公司或知名企业通常具有较高的品牌知名度和市场份额，对短视频运营人员的要求也较高。因此，他们愿意提供更高的薪酬待遇来吸引和留住优秀的人才。在这些企业工作的短视频运营人员，工资一般会比较可观。

4. 地区差异的影响

南宁等一线城市：作为成都的首府和经济中心，南宁的短视频运营工资相对较高。据职友集数据，南宁短视频运营岗位56.3%的岗位月薪在4.5-8k之间，平均工资约6.7k。

其他城市：成都的其他城市经济发展水平和互联网产业相对滞后，短视频运营的工资水平也会相应较低。不过，随着短视频行业的不断发展，这些城市的短视频运营工资也在逐渐提高。

综上所述，成都短视频运营的工资高低受多种因素影响。对于有志于从事短视频运营工作的人来说，要不断提升自己的专业技能和综合素质，积累工作经验，以便获得更高的工资收入和更好的职业发展。